Sobre o Autor

Este blog é dinamizado por:

Ricardo Fortes da Costa – Senior Talent Advisor & Coach

LADO A

Especialista em liderança e capital humano, com experiência executiva e multinacional. Empreendedor, professor, investigador,  speaker, consultor, coach, blogger e escritor, define a sua carreira como uma busca constante de novos desafios.

Empresário e Partner de uma firma de consultoria de human capital, é ainda Professor convidado do ISEG – Lisbon School of Economics and Management, nas áreas de leadership e human resources. Foi também docente convidado da Porto Business School, da Universidade Europeia, da Católica Lisbon SBE, do ISCSP e do ISCTE em diversos programas. Foi Diretor da revista “Recursos Humanos Magazine” durante uma década. É Conselheiro da revista Líder e Diretor da revista “Pessoas”. É ainda Vice-Presidente da APG – Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas.

Para além de escrever artigos de opinião em diversas publicações, Ricardo é autor de:

• “FLOW – Full Life, Outstanding Work“
• “Equipas de Alto Rendimento“
• “Persona – Manual Prático de Gestão das Pessoas“
• “Inteligência Humana” (co-autor)
• “Gestão de Activos Humanos no Século 21” (co-autor)
• “Gestão de RH de A a Z” (coordenador)

Ao longo da sua carreira, foi Partner de diversas empresas de consultoria, bem como executivo em empresas ligadas ao setor financeiro, consultoria e tecnologia.

Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho pela Universidade Europeia, é Mestre em Psicologia do Desenvolvimento Profissional e Doutorado em Psicologia do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Évora. É ainda especializado em Strategic Talent Management pela London Business School e em Leadership pela Kellogg School of Management e pela Columbia University.

LADO B

A sua enorme curiosidade intelectual e a sua formação eclética fazem com que explore vários assuntos ao mesmo tempo, acompanhe sistematicamente as novas tendências e desenvolva novas oportunidades e ideias.

Sempre a imaginar o(s) futuro(s) possíveis, dá asas à sua costela criativa e lança novos projetos à mesma velocidade com que acumula aprendizagens. O seu prazer em aprender e ensinar, aliados à sua alegria e gosto pela vida, fazem dele um mentor de talentos suficientemente inspirador para ser conhecido entre os millennials das suas equipas de projeto pelo cognome de Master Yoda.

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