Uma nota breve, sobre um vídeo que a Exame fez sobre as melhores empresas para trabalhar em Portugal em 2008.
Para quem tenha tido a oportunidade de ver o vídeo, se atentarmos bem nos factores diferenciadores, encontramos como constante as seguintes referências:
- igualdade de oportunidades
- desenvolvimento de carreira
Muitas outras surgem caso-a-caso, mas a verdade é que estas duas referências se repetem com uma frequência que dá que pensar…
Parece que também nas empresas portuguesas de referência se confirmam os factores críticos para a gestão do talento que evidenciei no meu post O Paradoxo de Ícaro: o focus no desenvolvimento das pessoas, fazendo com que possam voar cada vez mais alto e valorizem a organização que lhes dá essas oportunidades.
Dá que pensar não dá?
