Uma nota breve, sobre um vídeo que a Exame fez sobre as melhores empresas para trabalhar em Portugal em 2008.

Para quem tenha tido a oportunidade de ver o vídeo, se atentarmos bem nos factores diferenciadores, encontramos como constante as seguintes referências:

  • igualdade de oportunidades
  • desenvolvimento de carreira

Muitas outras surgem caso-a-caso, mas a verdade é que estas duas referências se repetem com uma frequência que dá que pensar… 

Parece que também nas empresas portuguesas de referência se confirmam os factores críticos para a gestão do talento que evidenciei no meu post O Paradoxo de Ícaroo focus no desenvolvimento das pessoas, fazendo com que possam voar cada vez mais alto e valorizem a organização que lhes dá essas oportunidades. 

Dá que pensar não dá?

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