Blue Man Group: o talento pode ter várias cores!!!

Fui ontem ao Casino de Lisboa assistir a um espectáculo que se revelou uma surpresa inesperada (pela positiva, claro!): os Blue Man Group, no seu espectáculo “How To Be A Megastar”. Este grupo, qu se caracteriza por incorporar três personagens principais que nunca revelam a sua face (os homens da cara azul), proporcionam aos espectadores [...]

Ler o artigo completo »

Factor P

O post de hoje surge de um cruzamento de leituras diversas que, de forma feliz, me levaram a mais uma reflexão. A primeira leitura (que recomendo), vem da London Business School. Da autoria do Prof. Julian Birkinshaw, o artigo chama-se “Play hard, work hard”. Nesta peça de estudo e reflexão, o autor expõe diversas conclusões a [...]

Ler o artigo completo »

Alinhamento: diversidade vs. clonagem

Ainda a propósito dos meus últimos post’s, não resisti a partilhar convosco o excelente artigo do Rui Grilo, publicado no Diário Económico no passado dia 11, sob o título Contrariar o “bom-senso”. O Rui, neste artigo, explica de forma magistral como uma visão limitada da gestão pode destruir valor e reduzir a vantagem competitiva, através [...]

Ler o artigo completo »

Distribuição forçada: o disparate estatístico

Ainda a propósito do meu último post sobre meritocracia, ocorreu-me discorrer sobre o fenómeno da distribuição forçada, a propósito de um excelente post do Juan Carrión, intitulado “Las “Cartillas de Racionamiento” del Desempeño“. Nesta excelente peça de reflexão, o Juan critica de forma brilhante essa tendência idiota para forçar os resultados da avaliação de desempenho nas organizações, [...]

Ler o artigo completo »

Metáfora – arte ou moda?

Li hoje um artigo de opinião absolutamente delicioso no Semanário Económico, da autoria da Lucy Kellaway, intitulado “As metáforas no mundo da gestão“. Recomendo vivamente a leitura deste artigo, uma vez que o mesmo demonstra, de forma divertida mas muito acutilante, como o recurso à metáfora, enquanto instrumento de comunicação, se pode tornar absolutamente ridículo, quando [...]

Ler o artigo completo »