Talento a 3D nos media

Breve post só para partilhar convosco que o conceito a 3D do talento, que aqui divulguei em post com o mesmo nome, foi objecto de publicação nos media, mais concretamente no caderno Confidencial do semanário SOL do passado dia 8 de Novembro.

Tive a oportunidade e o gosto de publicar um artigo de opinião intitulado “Talento: um conceito a 3D” que mais não foi do que a adopção de uma estratégia multi-canal para a divulgação deste conceito, que me parece fundamental na “evangelização” da gestão do talento em Portugal.

Votos de boa leitura

Gestão do Talento em síntese

Descobri um artigo da Professora Rita Campos e Cunha, intitulado “Gestão do talento: sonho ou pesadelo?“.

Apesar de ser datado de 2006, o seu conteúdo permanece bastante actual, e a sua principal virtude é conseguir sintetizar aquilo que, em meu entender, são as maiores perplexidades e desafios que a gestão do talento encerra nos tempos que correm:

 

• a escassez do talento e a sua importância face à crise permanente em que vivemos;
• o desafio do bom aproveitamento do capital humano que se consegue ter dentro das organizações;
• a transversalidade da responsabilidade pela gestão do talento (não: não é de facto um assunto apenas dos “recursos humanos”!);
• o “funcionamento em silo” como constrangimento à gestão do talento;
• a meritocracia como peça-chave da gestão do talento;
• a cultura como “moldura emocional” da gestão do talento;
• a obsessão pelo desenvolvimento como enabler do talento nas organizações.

 

Recomendo vivamente a leitura deste artigo, que serve quase como um quick digest sobre a temática da gestão do talento. O nosso obrigado à Prof. Rita Campos e Cunha pelo seu poder de síntese

Votos de boa leitura

(Re)think life

Não resisti a partilhar este vídeo que a Sara Batalha divulgou no The Star Tracker, e que é uma verdadeira lição de vida.

Vale a pena perder os 7 minutos que ele dura, de forma a apreciá-lo e a reflectirmos um bocadinho sobre as coisas (verdadeiramente) importantes que temos na nossa vida…

• O que é que nos faz correr? 
• Porque acordamos todos os dias de manhã com vontade de fazer coisas?
• Que legado queremos deixar?
• Como queremos ser recordados?
• O que nos faz verdadeiramente felizes?
• Qual a nossa missão de vida?

Sobre estes temas e o perigo de nos “perdermos” da maratona da vida por causa do sprint da carreira profissional, não deixem também de ler o meu artigo “Trabalho e Profissão na Sociedade Pós-Capitalista“.

Arranjem mesmo esses 7 minutinhos: vale a pena! Sara, obrigado por partilhares  Enjoy it!